高科技搶人潮 隨景氣降溫

記者洪友芳╱專題報導

比起去年初，半導體業與TFT-LCD面板業相互大肆搶人的盛況，今年隨著景氣的降溫，半導體業搶人動作顯得趨於保守，除了少數12吋廠需求人力較多之外，上半年都以彌補離職缺額的需要為主。

去年初，半導體業與TFT-LCD業陸續出現搶人戰，去年2月下旬，奇美電子特別北上新竹號召南部子弟回家鄉就業，徵才場面熱滾滾，當天，友達在新竹廠也舉辦徵才活動，兩家南北面板大廠儼然大打徵才擂台賽，面板廠搶人來勢洶洶，威脅半導體業也掀起人才保衛戰。

今年則不若往年，台積電、聯電今年的資本支出已出爐，分別為25到27億美元、10至15億元，且以擴充12吋廠的先進製程為主，不過，論到今年的徵才數，兩家公司都不明確，台積電指出，今年產業成長幅不如去年大，徵才數目會比去年少，面板業也不像去年旺，目前看起來搶人較不兇。

華邦電正在中科投資建12吋廠，預計9月裝機並展開試產，明年第1季以0.11微米小量量產記憶體相關產品，華邦電表示，因應中科12吋廠的人力需求，今年預計徵才1000人，包括工程師700人、作業員300人。

茂德科技的中科12吋廠預計今年4月開始裝機，第3季展開投產，初期產能每月5000片，為達成預定的生產時程，茂德已開始招兵買馬，將在今年6月以前補充300名人力陸續進駐中科。

華邦電表示，半導體與面板業仍有人才的需求，不過，目前看來，因過年後總會出現一波離職潮，業界多數以補職缺為主。

茂德科技資深處長林育中則表示，比起傳統產業存在人力過剩的問題，高科技業持續投資擴產，「一直在招人」，也因為科技業界人力需求大，人才流動性相對高，他舉例說，茂德成立第1年，員工平均年資是3年，目前是成立的第8年，員工平均年資還是3年。

工研院晶片中心主任任建葳指出，產業界最需要的是技術與人才，擁有技術的團隊如果受到業界青睞，很容易被挖角，該中心正投入研發前瞻性的數位訊號處理器、多媒體系統晶片、射頻類比積體電路等技術，即使目前景氣降溫，他也深怕研發人員被業界挖走，有人稍有異動的可能，總要特別加以關切與慰留。