中小企人力協助方案 面臨停辦

〔記者王珮華╱台北報導〕廣受企業主好評的中小企業人力協助方案可能不續辦，由於勞委會質疑人力協助方案無法解決結構性失業的問題，在與經濟部協商之後，計畫併入既有「雇主僱用失業勞工獎助辦法」機制，據了解，該機制將以勞委會失業者資料庫為主要媒合對象，而整體補助金額也較人力協助方案縮水。

謝揆甫上任之際，宣示將致力於失業率「保四」，並支持既有解決失業問題的政策，經濟部中小企業處也在檢討人力協助方案後傾向續辦，但在與勞委會跨部會協商後，卻決議不續辦，將併入「雇主僱用失業勞工獎助辦法」，而該項決議正呈送行政院核定中，已接近拍板定案階段。

中小企業處表示，中小企業人力協助方案自2003年6月起開始辦理，透過補助僱用失業勞工雇主的方式，截至上週為止，已經創造5萬9277個工作機會，已到職人數也有5萬1676人，降低失業率約0.3%，目前已核實發放的金額達18億5499萬元，根據估算，以目前申請核准的廠商家數來看，30億元補助款已經額滿，現在才想要申請的企業恐怕已經搭不上車。

據指出，人力協助方案儘管創造就業機會數字看來傲人，但因雇主所僱用的員工，與勞委會失業勞工資料庫中的勞工幾乎沒什麼重疊性，被認為解決結構性失業問題成效不彰，勞委會將擬定更妥善的協助失業機制，認為對提升弱勢、結構性失業勞工較有幫助。

中小企業人力協助方案經費是來自勞委會「公共服務擴大就業方案」的200億元，其中170億元用作政府徵用公共服務人力，30億元作為補助中小企業僱用失業者，每人每月補助1萬元，熟悉經濟部與勞委會協商內情者表示，由於人力協助方案經費來自勞委會，在勞委會要求收回自辦之際，經濟部也不方便堅持續辦。

針對勞委會對於人力協助方案質疑，中小企業人力協助方案執行單位中小企業協會表示，人力協助方案執行初期，以勞委會失業勞工資料庫作為媒合標的時，企業申請意願低落，92年8月23日放寬僱用補助條件，不再限制使用勞委會失業勞工資料庫之後，才獲企業青睞，顯示部份條件不佳的失業者，就算給予補助也乏企業問津。