一元年薪的傳奇與虛幻！

胡文輝

國內最大民營製造業鴻海集團董事長郭台銘，前天宣布自己今年起只領「一元年薪」，他同時批評政府研擬中的「最低稅負制」，表示政府喜用二分法，分為有錢人、沒錢人，這跟當年的共產黨策略有什麼兩樣？

最大民營製造業董事長、最低薪董事長，批評最低稅負制，立即成為台灣政、經、社界議論焦點。

以鴻海集團規模，郭台銘董事長只領一元年薪當「義工」，精神可佩，而且負責每年營業額達數千億元的企業，過去所領月薪不過十六萬元，也實在太「委屈」。

不過，把一元年薪董事長的「傳奇」，放在稅負實務上檢視，薪資所得除了依稅法的扣除額，很難避稅，大董事長年薪一元，國家稅收可能反而減少。

大董事長主要收入並非區區月薪十六萬元，而是資本利得，他持有鴻海股票估計五億股以上，以今年每股配發二點五元現金及二元股票，依股票面值合計就是二十多億元，依市值更達一百數十億元。

依現行稅制，資本利得避稅管道很多，是否運用避稅管道？每年貢獻國家多少稅？是否公開應尊重他的意願。

而以鴻海與國外相當的公司比較，董事長年薪數千萬甚至上億元，也只算中等，如果他領取數千萬或億元年薪，相信反而可能多貢獻國家稅收。

大董事長經營努力投資得宜，獲得高額資本利得，不應涉道德判斷，不過，從以上稅負實務比較中，可以看出一元年薪傳奇的虛幻，及現在稅制扭曲實況。

受薪階級對稅負不公的相對剝奪感愈來愈重，已成社會問題，「最低稅負制」是政府這次稅改核心，使稅負相對公平，哪個民主國家不是這樣做的？怎能與之將企業家掃地出門、財產沒收的共產黨相比？

西諺有云，要富人誠實納稅，就如要駱駝穿過針眼般難。這句話應可做為最低稅負制的一項重要指標！

（作者胡文輝，資深新聞工作者）