台大創舉 女學生可請產假

〔記者黃以敬╱台北報導〕台灣大學已著手修改校內學則，未來不僅開放在學女生可請「產假」，就算未婚懷孕甚或婚後育嬰，也都可望納入大學生請假或休學延長的合法原因，預計最快下一學期就將實施，創下國內大學先例。

教育部最近發文全國各大學校院，要求各大學儘速修訂學則，以進一步落實保障懷孕學生受教權，台大率先響應。

台大教務處人員指出，台大考慮在學生請假規則中，明文將「生產」及「懷孕」列為合法請假項目，不能因為請假過長影響學業成績評量，也不會因為學生已婚或未婚而有差別，女學生就算未婚懷孕，也可一併適用。

多數學生認為 早該這麼做

對此，多數大學與女學生強調，「大學早就該這麼做了，不要再讓任何女學生必須因為懷孕生子而中止學業」。但也有大學指出，大學學則鬆綁不是問題，由於大學會公佈休學名單及原因，因此懷孕學生大多會自動休學，未必會願意公開請「懷孕假」或「生產假」。

目前國內各大學相關校規學則，學生可以請病假、事假，但懷孕或生產並未納入，且大學生若因懷孕或生產而休學，休學年限也不能超過學校規定上限。相較於男學生服兵役可以延長休學期限，女學生如果懷孕或生產育嬰超過休學年限，就必須退學重新再考入學，一度引發女性團體質疑等於變相懲罰女性懷孕生子。

性別平等教育法於去年完成立法，其中明文要求學校應致力於預防學生未婚懷孕，對於懷孕學生的受教權也應保障。

台大校方指出，未來女學生懷孕或生產，也將研究納入學生休學的合法範圍，且將可不受現有的休學年限影響，許多公司行號目前也有「育嬰假」，這也可以考量納入請假或延長休學年限的範圍。

台大校方表示，只是所謂懷孕、生產可以請假的合理時間長短為何？是否一開始懷孕就可請假？產後的合理育嬰時間又該多長？懷孕生產請假所導致的缺課，又要如何補救教學以免影響成績表現？都須廣徵校內意見再作定案。

中山大學表示 擬彈性核定

中山大學也接獲教育部公文，最快下週教務會議將開始討論修訂學則﹔教務長光灼華指出，學校會盡量配合女學生懷孕、生產所需的生理需求去做開放，但未必要統一規定請假或休學時間長短，可能會考慮讓學生提出醫師或家庭育嬰證明，彈性核定各個學生媽媽所需的休假或休學時間。