220萬勞工情定勞退新制

〔記者丁勻婷╱台北報導〕選擇勞退新舊制之勞工人數到底有多少，勞委會勞保局總經理史哲表示，事業單位申報率已達8成3，選新制者人數也超過200萬人，達220萬人，選擇新舊制及暫不選擇之人數比例約為66：23：11。

史哲進一步表示，約有1成多事業單位尚未完成申報，到26日為止，選擇舊制及暫不選擇者約有100萬人，其中選擇舊制人數約70萬人，暫不選擇者約30萬人，目前提出申報之事業單位數約為33萬個，佔應申報事業單位總數39萬4000個之8成3，不論申報率或選擇新制人數皆超過原先民調結果。

史哲分析，選擇勞退新制之勞工增多原因在於台灣勞動市場具特殊性，國內企業未採終身僱用制，勞工多體認到職場流動性，自然選擇可帶走退休金的勞退新制。

至於選擇舊制或暫不選擇者，史哲認為，其選擇原因可能為勞工自認一定領得到舊制退休金，可在任職公司工作到退休，也可能希望透過5年觀望期，再決定是否選擇新制，此為社會健康狀況，預估此類勞工以國公營事業單位與大型企業勞工居多。

史哲指出，先前民調結果顯示，選擇新制人數約200萬人，雇主申報率約7成，選擇勞退新舊制及暫不選擇人數比例約為6：3：1，在最新統計資料出爐後，呈現微調變動，可見事業單位與勞工多認同政府執法決心，申報情況及選擇新制意願才會較預期來得好。

勞保局表示，按申報初期情況，原以為大型事業單位僱用員工人數多，多半選擇提早申報，未料到卻是小型事業單位多在初期完成申報，有些大型事業單位採網路申報，至今尚未完成申報作業，因大型事業單位員工人數眾多，略影響到該局行政作業。

勞保局指出，選擇自願提繳之人數，預計到8月初才能確認，此外，有些公司屬於一人公司，雇主本身不需提撥退休金給自己，因而不需申報，也有部分小型公司由丈夫僱妻子工作，此類情況依法具有僱用事實，仍應完成申報。

〔記者丁勻婷╱台北報導〕勞工退休金條例自去年6月30日公布以來，促使越來越多事業單位開戶設立勞工退休準備金專戶，勞委會表示，7月單月開戶數極可能超過3000戶，創下10年以來單月新高，截至7月22日止，新增開戶數已達2034戶。