《黃天麟專欄》上班族 你必須生氣！

根據一項跨國企業薪酬的調查發現，台灣上班族今年薪資淨成長率（薪資增加率減通貨膨脹率）僅○點八％，為受調查的十四個國家中最後一名，印度得第一名達四點五％，南韓三點八％，中國三點八％，日本也有二點二％。

其實，我國勞資及薪水淨增率之惡化已非新聞，早在二○○一那年，我國製造業薪資成本就已降低二點六％，成為每小時五點七美元，落後南韓的八點○九美元，亦低於新加坡的七點七七美元（美國勞工部統計）。電子工程專輯發表的亞洲工程師薪資調查亦顯示，二○○二年我國電子工程師平均年薪為一萬八五四○美元，比二○○一年的二萬二六九二美元下滑十八％，中國則由二○○一年的七○三三美元上升十六％達到八一三六美元，南韓也由二萬○五一六美元上調至二萬一四九二美元，超越了我國。

而根據今年我國主計處公布的截至去年十一月的調查，我國製造業平均每月薪水從二月（二○○四）的三萬八○一○台幣降至十一月的三萬六九○五台幣，衰退了二點九％。以上各種統計在在顯示我國勞工的薪酬成長率，自一九九○年廠商西進之後就開始走下坡，近幾年幾呈原地踏步，時而呈現下挫的命運。

為什麼獨獨台灣有此現象呢？理由非常顯明也很簡單，這就是經濟學上的「要素價格均等化」現象。由於我國的經濟水準、國民所得遠高於中國，若將其結合，台灣的個人所得、薪資水準、經濟成長都會被拉下，交流越密切，被拉下的程度就越大。尤其二○○○年我國採取積極開放政策後，廠商瘋狂式的西進浪潮加速衝擊了我國勞工薪資市場。此一時機，「台灣的工資昂貴，不符生產成本要求」是廠商老闆們西進的口頭禪，關廠、遣散、失業就成為薪水勞工揮之不去的夢魘，企業也以此成功地壓制了任何勞方調薪的要求。

將中國低勞資、低土地成本的經濟結合，也拉下了我國經濟的成長與產業升級的速度。當我國對中國採取三不政策（不接觸、不談判、不妥協）的七○及八○年代，我國的平均經濟成長率為亞洲小龍之冠（七○年代我國平均經濟成長率為十點二％、新加坡九點六％、南韓八點八％，八○年代我國為八點一％，南韓七點六％，新加坡七點二％），但自我國對中國開放投資之後，我國的經濟成長動能就開始減退，連衡量國民財富的平均每人國內生產毛額去年也被南韓所趕上，落居亞洲小龍之末（二○○四年南韓平均每人國內生產毛額達一萬四○九八美元，超越了我國的一萬三五二九美元，新加坡為二萬四七四○美元，台灣敬陪末座）。

台灣怎會落得如此地步呢？過度投資中國，過度與中國經濟結合是主因，也是唯一的原因。我國對中國之投資應已超過二千億美元，相對之下，南韓還不到二百億美元，連日本也遠比我國少，這就是過去許許多多本土有識之士一直警告台商，一直要求政府對中國投資應作有效管理，反對與中國作更進一步的經濟結合，不贊同無條件、無配套措施的直航的主要原因。

真金不怕火煉，真理愈辯愈明，「大膽西進」是否有利於台灣的口水戰打了幾年之後，最近似乎已逐漸有了結論 - 即「大膽西進」必使台灣之資金、人才、技術流出，拉下其經濟成長，增加失業人口，西進越多、越快，其所受衝擊越大。此一結論應已是不爭的事實，也是共識。國人若不相信，請看下述某報論點。

過去一直主張西進的經濟日報，最近有一篇社論談及為什麼美、日、歐的經濟近十幾年相對於中國的「和平崛起」反而正步上「和平衰落」的厄運。該社論的結論是：「因美、日、歐等先進國家的資金、人才及技術持續向落後地區流出，使先進國家的發展能量受到侵蝕，造成國內投資不振，總需求萎縮，成長動力減弱，經濟每況愈下，失業率居高不下，甚至發生通貨緊縮。」這可不是過去本土派有識之士所一直主張、一直提醒政府的嗎？

若明知會如此而仍鼓吹西進，即合理的解釋只有一個 - 「大中國意識形態」作祟是也。換言之，大中國意識形態所鼓吹的「大膽西進」是我國工資、薪水實增率亞洲殿後的真正罪魁禍首。（作者為國策顧問）