中小企業信保基金催收 論功行賞

〔記者王珮華╱台北報導〕中小企業信保基金擬推動「火鳳凰催收獎勵專案」，鼓勵銀行催收人員協助信保收回31年來的450億元帳款，這是信保基金首次採取積極行動催收帳款，中小企業信保基金董事長黃維生表示，希望「火鳳凰計畫」第1年就能將壞帳催收率提高2倍以上。

「火鳳凰催收獎勵專案」是黃維生接掌信保基金以來，所端出最具企圖心的一道「牛肉」，目前已經信保基金董事會通過，正待經濟部核定後就可實施。

黃維生指出，信保基金成立31年來以協助中小企業貸款為主要任務，各銀行取得代位清償款項後，即可將積欠的呆帳打銷，在缺乏誘因之下，持續催收的狀況不佳，至今呆帳累積達450億元，「信保基金今年將辦理勞退新制融資保證業務，開闢財源尤為必要」，黃維生說。

「火鳳凰計畫」目的在催收已代位清償的呆帳，並依難易程度，給予金融機構催收人員或單位追回帳款1%至15%不等的獎金，此外，對於催收績效良好的金融機構與單位，給予1%到1成的額外獎勵。

信保基金解釋，催收獎勵的訂定比照金融機構催收獎金的最高標準，部分難度較高者甚至高出市場標準2%到3%，根據信保基金事先調查的9家銀行的反應，「火鳳凰催收獎勵專案」相當具有誘因。

黃維生表示，中小企業信保基金過去幾乎都是有進無出，這些已代位清償的呆帳，每年雖仍有金融機構催收人員協助催收，但一年收回帳款僅約3到4億元，在信保基金需錢孔急之際，催收腳步必須加快，因此有此催收獎勵計畫。

信保基金於民國63年成立，為缺乏擔保品的中小企業提供信用保證，以利取得融資，而該基金財源主要來自政府與金融機構的捐助，「火鳳凰催收獎勵計畫」不僅可提高信保基金淨值，對催收人員與單位而言，也是一筆「額外的收入」。