勞退基金擬加重管理人責任

〔記者丁勻婷╱台北報導〕勞工退休金新制7月將上路，基於爭取勞退基金管理績效，勞委會表示，比照公司治理模式，將加重勞退基金監理會委員及承辦人員責任，一旦發生績效不佳情況，該會將要求限期改善，若持續未獲改善，就構成免職理由。

勞委會也表示，勞退基金投資股票比例將從30%提高為40%，依93年12月底勞退基金達3753億餘元規模，投資股票及受益憑證金額達827餘億元，修法通過後，預計可再投入股市300多億元。

勞委會昨日召開委員會議，通過「勞退基金監理會設置條例」草案、勞退基金收支保管及運用辦法修正草案，近日內送請行政院審核，但基於勞退基金監理會將採行政法人制，行政組織法又尚未完成立法，導致部分委員質疑行政法人制度實驗性過強。

勞委會表示，經委員們激烈辯論後，該會將適度修正草案，新增行政法人定義，並加重監理委員及承辦人員責任，避免監理會有權無責，投資虧本還得由政府編列預算補足。

勞委會表示，3月將設立勞退金監理會籌備處，在監理會正式成立後，監理會將新訂勞退基金收支運用、盈餘分配等相關管理辦法。

近年來中油、台塑、中鋼等多家事業單位員工積極爭取「夜點費列入平均工資」，並為此提出訴訟案，勞委會委員會議昨日預訂通過修法，擬「刪除夜點費及誤餐費不計入經常性給予」規定，但經濟部到場表達反對意見，勞工團體代表缺席的情況下，該會決定2月份再度召開委員會議研商。