勞委會︰勞工請假規則 將檢討

〔記者丁勻婷╱台北報導〕隨著國內家庭結構改變，勞工請婚喪喜慶假是否應放寬或調整，勞委會昨日表示，將全盤檢討勞工請假規則，比如兄弟姊妹喪亡假是否增加天數或配偶外祖父母是否放喪假，都納入檢討範圍之內。

勞委會指出，依勞委會現行勞工請假規則，當勞工本人祖父母、外祖父母或配偶之祖父母喪亡者，應給予喪假6日且工資照給，但有民間團體反映，台灣社會老年人口日增，而且出生率日益下降，基於平等權利，希望配偶之外祖父母也應納入喪假。

勞委會表示，經與專家學者研商，該會初步決定不分本人或配偶的內外祖父母喪亡皆獲3天喪假，換言之，喪假沒有變多或變少，僅止於平分祖父母喪亡的6日喪假，較不易引發雇主團體不滿。

此外，勞委會表示，也有專家學者建議，現行兄弟姊妹喪亡者，給予喪假3日，工資照給等規定不符民情，在少子化的情況下，兄弟姊妹發生喪亡，勞工可能得花更多時間與心力協助料理後事，政府應研商放寬可能性。

勞委會認為，由於符合勞工請假規則者，雇主需於勞工請假期間照給工資，放寬請假日涉及雇主意願與責任，該會近期將全盤檢討，至於檢討定案版本還需送交法規會及委員會議審查通過，再報行政院備查，目前尚無法敲定何時實施新版的勞工請假規則。

〔記者丁勻婷╱台北報導〕勞資爭議案件數下降，但爭議案參加人數日增，勞委會昨日發布去年1至11月的勞資爭議處理結果，爭議案件主因以工資爭議及契約爭議最多。

勞委會表示，93年1至11月份勞資爭議案件有8651件，較上年同期減少496件，不過，參加勞資爭議人數2萬6447人，較上年同期增加3154人。