兆元勞退基金 下月起籌設監理會

〔記者丁勻婷╱台北報導〕勞委會委員會議昨日通過「勞工退休基金監理委員會籌備處設置要點」，3月將設置籌備處，3月至5月期間公開招兵買馬，預計招募約50名來自金融、財經管理及投資等領域人才，薪資上限暫時比照公務員處長級12萬多元。

勞委會表示，因應7月上路的勞工退休金新制，該會將設立勞工退休基金監理委員會，以有效管理急速成長至上兆元的勞工退休基金，投身監理委員會的成員將依基金績效操作優劣給予獎懲，並依績效酌發獎金或免職。

勞委會表示，實施勞退新制後，勞工退休基金監理委員會成為勞工退休基金之審議、監督、考核及年金保險實施之監督管理單位，任務甚鉅，3月成立的勞工退休基金監理委員會籌備處，將負責研議勞工退休基金監理制度及相關法規，遴聘監理委員會所需的專業人才及辦公廳舍建置。

勞委會指出，在設置籌備處期間，先由勞委會人員就地兼職，待成員到齊，勞工退休基金監理委員會才可能正式運作，昨日通過的籌備處設置要點近日內報行政院核定，預定3月設立籌備處。

勞委會表示，有別於現行勞工退休基金總額3千多億元，勞退新制累積的勞工退休基金採提撥制，勞退基金每月約進帳1百至2百多億元，成為國內最龐大的政府基金，基於營運績效將影響勞工的退休金多寡，勞退基金將大舉開放委外代操，拉高投資績效。

勞退基金除了現行委託投信業者代操外，未來將研議委託信託、銀行業者等國內外專業金融機構，新設立的監理委員會將負責擬法，規劃勞退基金委託代操家數、操作金額、代操條件及資金投資配置等規定。

夜點、誤餐費 近月內納入工資

〔記者丁勻婷╱台北報導〕夜點費及誤餐費可望自今年上半年起列入工資計算，勞委會昨日召開委員會議通過此項提案，下週送交行政院核備，近月內公告實施，避免勞工退休金新制7月上路後，工資認定引發更多勞資爭議。

勞委會表示，攸關勞工退休金給付的認定計算，許多服務業及製造業雇主經常以夜點費或誤餐費等名義，取代原本應屬勞工工資的「夜勤津貼」或「輪班津貼」，企圖減少支付勞工退休金，因此該會將刪除勞基法施行細則第10條第9款規定的非經常性薪資「夜點費與誤餐費」。

勞委會指出，若雇主體恤夜間輪班工作勞工之辛勞，給予點心費用或誤餐費用，可不列工資，若超乎社會通念標準及實際情況，明顯違反常理而給予購買點心或誤餐費用者，則應列為工資。

勞委會表示，勞工夜間工作影響家庭生活及健康，夜點費發放與方式應導入正軌，近來有些勞工擔心雇主往後不再發夜點費或誤餐費，因此，該會建議雇主應釋出善意，依夜間工作辛苦程度及上班時段重要性，決定夜間工作薪資，並設計大夜班、中夜班與小夜班工作津貼。

勞委會指出，若事業單位將勞工夜間工作的「夜班津貼」或「夜勤津貼」，以「夜點費」或「誤餐費」名目給予，並依勞工勞務提供頻率及工作時段差異，給予較高津貼者，應屬工資範疇。

勞委會表示，國內各事業單位夜點費多寡不一，以每日計，自來水公司約240元，台電約450元，中油及台塑約360元，假設以每天400元夜點費計算，每月平均工作20天，每月至少有8千元夜點費，依勞工退休金最高總數給予45個基數計算，8千元乘上45個基數，等於勞工少領36萬元退休金。

不過，昨日出席勞委會委員會議的雇主團體代表及經濟部持反對立場，雖然委員會議通過議案，雇主團體及經濟部打算以夜點費列入工資後將增加企業成本為由，轉向行政院爭取翻案機會。