勞委會擬引進大夜班外勞

〔記者丁勻婷╱台北報導〕勞委會昨日下午召開今年度施政說明會，副主委賴勁麟提出13項重點工作項目，基於派遣勞工日益增加，他表示，今年上半年將召開派遣勞動公民會議，再研議是否訂定勞動派遣法，以符合協商內閣政策。

關於本國勞工無法提供勞務的製程，賴勁麟表示，因應企業持續反映部分製程或大夜班缺工，本國勞工又不願從事此類辛苦製程，造成企業運轉不順，該會今年將再合理檢討，酌情開放引進外勞的製程範圍。

隨著春節假期到來，賴勁麟表示，春節期間正值勞安危險高峰期，勞委會正副主委本週將分別在北中南各地實施突擊檢查，該會今年力求降低職業災害死亡及殘廢千人率各5%，達到4年降災20%之目標，並設立北、中、南、東職業疾病診治中心。

因應內政部研修「紀念日及節日實施條例」草案，勞委會表示，將檢討勞動基準法之休假日規定，以不減少勞工休假日及調整休假日為目的，讓勞工不因身分別而有不同休假日，此外，也將檢討勞工請假規則之喪假規定，使請假規定合理化。

基於健全勞資關係法制，勞委會指出，今年將修訂勞動3法、大量解僱保護法及勞基法勞動契約章，召開多場公聽會，尋求高度共識，並研修職工福利金條例暨職工福利委員會組織章程，推動勞保老年、障礙及遺屬年金給付制度，建立勞保年金完整保障體系。

為因應整體社經發展需要及強化外勞聘僱管理，賴勁麟表示，將持續開發外勞來源國，推動外勞直接聘僱，檢討修正聘僱外國人相關辦法與審查標準，加強管理檢查外勞人力仲介公司，查察雇主不實申請聘僱外勞及違規使用情形。

賴勁麟指出，今年將推動外籍看護工審核評估機制納入國內社政及衛政評估機制，但不會刻意以1年內刪減一定額度外籍看護工為具體做法，至於白領外國專業人士來台工作部分，將擬訂外國專業人員工作許可審核及管理機制相關計畫，以落實保障國人就業權益，促進國內產業升級。