19項特定製程外勞 明年開放

〔記者楊雅民／台北報導〕製造業辛苦產業缺工嚴重，勞委會主委李應元昨日正式宣布，19項產業「特定製程」預定明年元月1日起開放申請外勞，將依「特定製程」實際缺工需求，以本勞和外勞3比2的比例核配2萬名外勞，該政策有助於中小企業解決缺工窘境。

勞委會職訓局外勞作業組組長蔡孟良舉例，若金屬鍛造業鍛造製程實缺10名勞工，需進用6名本勞，才可核配4名外勞，同時外勞聘僱人數不得超過該工廠勞保投保總勞工人數與特定製程製造工需求人數加總的15%。該2萬名外勞配額，第一階段將先核准引進1萬名配額，申請到外勞配額的工廠，工業局和勞委會將進廠輔導檢查工作環境改善成果，並確認本勞聘僱無異常狀況，才會核准其餘1萬名外勞配額登台。

根據經濟部工業局統計，玻璃、紡紗業等19項辛苦產業廠商家數為1萬5030家、年產值1兆2540億元，特定製程雇用本勞人數約20萬2313人，缺工人數約3萬9100人。由於先前核配的外勞配額民國97年約可回收2萬名，明年元月若再開放2萬名外勞配額，正好可滿足業者需求，但聘僱3年期滿後仍須重新招募再雇用3年，等於是核配的外勞配額可使用6年。

蔡孟良說，過去辛苦產業特定製程僅限於傳統產業工廠投資超過5000萬元以上，以及高科技產業工廠投資超過10億元以上的企業特定製程可申請外勞。投資額未達該門檻的中小企業的特定製程並無法申請外勞，而導致缺工，這次鬆綁製造業特定製程申請外勞的條件後，將有助於大幅改善中小企業缺工情況。