公務員一等公民

■惜福

貴報報導「公務員退休所得比在職高╱扁促檢討」，即退休沒做事反比現職人員領得多，此由來已久。另外的意義也代表每退休一位公教人員（含工友），政府就要養至少兩位公務人員（含遞補遺缺者），實在不公平、不合理，早該重新檢討，因為時空背景早已不同，民國八十年後，公教人員的薪資水準已屬中上（相較於一般勞工階級），難怪政府財政人事負擔重。若要改革，首要之務應廢除月退休金制，因為活越久領越多，且大多是接近在職時的薪水。若月退休金制真要續存，筆者建議應改採將其「一次退」之總金額依當時物價生活水準（或自選固定金額）按月發給退休金，未領取部分依當時銀行利率給予利息，未領取部分隨時可於身故前（後）一次領取，即退多少領多少。另外，公務人員每月繳退撫基金之費率目前太低，應精算後提高至合理費率，否則退撫基金不足部分還是全民買單，唯有如此，才符合公平正義原則。

其他應檢討之處實在太多，諸如子女教育補助（支領或兼領月退休金人員適用）、三節慰問金（退休公教人員皆適用）、年終慰問金（支領或兼領月退休金人員適用）…等，公教人員雖辛勞，但政府給的保障已經相當好，這些額外的「權益」似乎照顧得太多了吧！現在貧富差距已愈來愈大（但當局說合理），難道是教每個人都來當公務員，生活才能得到優厚的保障嗎？（作者為國小教師）