教師寒暑假 可合法放假

〔記者黃以敬╱台北報導〕教師寒暑假將可「合法休假」了；教育部部務會議通過「教師請假規則」修訂案，備受爭議的寒暑假，正式定義為未兼行政職務教師的合法假期，估計全國十六萬名公立學校教師，每年放假日期最多可達一百六十天、較公務員多十幾天；但教師寒暑假也須返校服務或進修研習，工作天數則由各級教師會與教育主管機關協商訂定，可視各校需求長短不一。

新規則並規範，原本教師每年請事假七天以上，必須按日扣薪且須支付代課鐘點費，未來老師超過七天的事假天數，代課鐘點費將改由學校支付。

以往寒暑假被定義為「學生假期」，教師能否休假？該休多少天、返校多少天、備課多少天？每每引發社會爭議，教育部前年起著手修訂「教師請假規則」，與全國教師會、家長團體及縣市政府代表召開十三次協調會議，終於確定教師寒暑假休假合法化，九月開學後正式實施。

教育部人事處也說明，教師寒暑假仍須返校服務、備課或進修研習，例如中小學寒假平均返校三天、暑假五天，只是這些工作日期將授權由教育主管機關與各級教師會協商訂定，因此可能各縣市不一。人事處強調，寒暑假係屬因學生放假而產生的「自然假」，不是法定特休假，不能比照公務員隨年資增加天數，也不能享有一萬六千多元休假旅遊補貼。

鑒於女教師須站立教學，規則中並規定，教師除有八天產前假，也可經醫師證明提前請最長可達四十二天的「分娩假」，以利安胎。

此外，原本教師可請一年二十八天病假、也可延長病假最多兩學年累計達一年，但部份長期罹病教師超過病假天數太多面臨被解聘問題，新規則加以放寬，教師延長病假還是不能銷假，但這類教師除可申請退休或資遣外，未來將可「留職停薪一年」，以安心療養早日恢復健康。