泰勞轉換雇主意願 就服中心秘密徵詢

〔記者丁勻婷╱台北報導〕基於尊重高雄捷運公司目前所聘僱的泰籍勞工意願，勞委會昨晚迅速發函給下屬單位高雄區就業服務中心，勞委會表示，抱持吃了秤砣鐵了心的態度，即日起交由就服中心，主動且秘密徵詢泰勞轉換雇主意願。

勞委會指出，為保障目前在台工作的高雄捷運泰籍勞工之工作權益，該會透過自行管理的高雄區就業服務中心，出面處理徵詢意願後續事項，而非讓高雄市政府或其他勞工局就業服務中心或雇主高雄捷運公司進行徵詢，以避免事後發生爭端，造成外勞一表達轉換雇主意願，即遭遣送返國。

針對高雄市政府提出高雄捷運公司泰勞集體抗爭事件初步調查報告，勞委會表示，該會自八十六年七月起，即配合縣市政府需求，建置外勞動態管理系統，並補助僱用臨時人員處理資料，換言之，雇主所在地與外勞生活管理所在地之地方政府，皆可利用動態管理系統知悉實際外勞人數，而且，該會核准高捷公司外勞時，均知會地方政府納入查察管理。

勞委會職訓局強調，高雄市政府應依管轄權，執行高捷公司外國人生活管理計畫書之查察事項，何況該會補助地方政府聘僱外勞查察員之應辦事項，已包括外國人生活管理計畫之稽查，地方政府執行時，應請雇主提供相關計畫書逐項檢查，如無資料，可洽該局提供資料。