勞退提繳每月近68億元

〔記者丁勻婷╱台北報導〕勞委會勞保局昨日公佈勞退新舊制選擇意願統計結果，勞保局總經理史哲表示，高達9成事業單位提出申報，7月份勞工退休金提繳費繳款單已在25日全數寄出，預計每月提撥金額達67億8156萬餘元，事業單位最遲應在9月底前持繳款單繳納，以免遭重罰滯納金。

逾6成勞工選擇新制

勞保局指出，適用勞基法之事業單位數有39萬4千多個，完成勞工退休金制度選擇暨提繳申報單位達35萬5千餘個，申報率達9成，選擇新制勞工人數達316萬人，占申報勞工總人數6成以上，其中自願提繳者計約40萬餘人，分布在1萬多個事業單位，選新制者平均每8人中就有1人自願提繳。

48萬人暫未選擇

勞保局表示，選擇舊制勞工人數有143萬餘人，暫不選擇者約48萬人，選擇勞退新舊制與暫不選擇之比例接近6比3比1，平均月提繳工資為3萬2689元，雇主強制提繳之平均月提繳工資為3萬1270元，勞工自願提繳之平均月提繳工資為4萬3767元。

依行業別分析，在雇主強制提繳部分，以水電燃氣業的平均月提繳薪資最高，其次分別為金融及保險業、專業、科學及技術服務業、運輸、倉儲及通信業、礦業及土石採取業等。

在勞工自願提繳方面，仍以水電燃氣業的平均月提繳薪資最高，其次為礦業及土石採取業、專業、科學及技術服務業、金融及保險業、運輸、倉儲及通信業等，勞工自願提繳之平均月提繳工資高於雇主強制提繳之平均月提繳工資，可見高所得勞工比較願意自願提繳，並希望透過自願提繳達到節稅效果。

目前尚未辦理勞工退休金制度選擇暨提繳申報作業之事業單位，勞保局已展開全面清查，發函要求事業單位為選擇新制勞工辦理勞退提繳手續，並彙整未辦理勞工退休金制度選擇暨提繳申報之事業單位資料，送交勞委會，再轉送各縣市政府勞工行政主管機關，著手進行查核開罰。

他倆91歲選新制

〔記者丁勻婷╱台北報導〕誰選擇勞退新制呢？勞委會勞保局表示，4成多選擇勞退新制者集中在20至29歲、30到39歲，前者約123萬餘人，後者約109萬餘人，年齡層在60歲以上者則有2萬3083人。

專家認為，選擇新制年齡層在40歲到49歲者為56萬多人，50歲到59歲者為18萬餘人，19歲以下者為7萬多人，由此可看出員工年齡與工作年資越少者，選擇新制意願越高，顯見年輕世代意識到現今工作型態難獲得終身僱用。

勞保局表示，經調查分析，有兩位高達91歲的勞工選擇勞退新制，他們目前確實從事勞動工作，雇主也願意為其提繳勞工退休金，如果勞工超過60歲且年資未滿15年者，勞工將來可一次領回退休金。

依事業規模別比較，勞保局指出，選擇新制的勞工有33萬人屬於4人以下公司，39萬多人任職於員工規模為5至9人公司，66萬人任職於10人到29人公司，58萬人屬於30人到99人公司，28萬人任職於100人到199人公司，91萬人工作於員工人數規模達200人以上公司。

按各縣市分布情況，勞保局表示，在3百多萬名選擇勞退新制勞工當中，多達95萬餘人任職於台北市，任職於台北縣則有46萬人，其次為桃園縣30萬多人，高雄市19萬餘人，台中縣18萬多人。

勞保局指出，對於何時將透過勞退新制之月提繳工資，比對勞保提繳實際情況，以作為勞保逕行調整依據，可能還需一些作業時間，預計在下階段執行。