公務員英檢認證 擴為8種

〔記者王貝林╱金門報導〕公務員升等加分的英語檢測，相關英檢認證市場將續全面開放。人事行政局昨天宣佈，九月一日起，只要取得全民英檢、托福、多益等八種英檢的任一類認證，都可依測驗成績分級標準，在每一次爭取升等時加二到七分（工作績效佳記一個大功也只加一點八分），英語能力未來將成為公務員爭取升等的一大利器。

人事行政局昨在金門公布這項行政院已核定的規劃，全國二十三萬五千多名公務員都適用，七萬多名國公營事業員工也將跟進。

每年英檢商機 可達逾億

目前各種英檢測驗費用每次多半超過一千元，預估將為英檢市場帶來每年逾億元商機，並將帶動公務員及一般民眾參加補習、勤學英語以通過英檢的風潮，補習及英語教材設備等估計每年商機超過一百億元。

這八種英檢方式包括全民英檢、托福、多益（ＴＯＥＩＣ）、ＩＥＬＴＳ、大學院校英語能力測驗（ＣＳＥＰＴ）、外語能力測驗（ＦＬＰＴ）、ＣＥＦＲ語言能力參考指標、劍橋大學英語能力認證分級測驗與國際商務英語能力測驗；其他檢測方式可由人事行政局依各測驗機構訂定對照ＣＥＦＲ的等級增減。

應試機會廣開 試辦一年

人事行政局長張俊彥表示，原本公務員升等的英檢加分僅採用「全民英檢」，但全民英檢每年僅兩次，第一次筆試及第二次口試只要任何一次未通過或未參加檢測，即無法取得認證；為進一步鼓勵公務員加強英語能力，提升國際競爭力，人事局本月兩度與英檢業者及學者專家研商後，決定全面開放公務員英檢認證，以擴大公務員英檢應試機會，目前先開放較具代表性的八種英檢方式，試辦一年，必要時再視整體公務員英語能力，調整升等時的加分標準。

目前公務員通過全民英檢初級測驗，可在升等時加二分，中級可加四分，超過中級能力由各單位酌量略加分數，但並未明訂標準；人事局此次修改的新規定，明訂不同英語程度的加分標準，若依全民英檢的標準來看，初級可加二分、中級加四分、中高級五分、高級六分，最高的優級則可加七分；另全民英檢只通過初試者也可部分計分，但最多不得超過該標準的一半。其餘七種英檢也比照全民英檢相同級別的升等加分標準。

八種英檢的測驗地點、時間及費用等相關資料，將公告在人事行政局網站及公務人員終身學習入口網站，並通知各機關。