漏報勞退制 南山挨罰

〔記者楊雅民、高照芬╱台北報導〕勞退新制上路近2個月，南山人壽卻以公司和外勤的保險業務員僅是「承攬」關係，非「僱傭」關係，拒絕為1萬3000餘名保險業務員申報勞退新舊制，勞委會勞工保險局昨日正式開出最高額度10萬元的罰單，成為勞退新制上路後第一家被開罰的企業。

勞保局官員表示，僱主未替員工申報勞退新舊制，依法可處2萬至10萬元，初犯理應處以2萬元最低罰鍰，但因南山人壽牽涉到的員工人數太多，該局才斷然決定以10萬元最高額度開罰，並強硬的指出，若南山人壽堅不改善，將按月連續罰到南山人壽申報為止。

官員指出，南山人壽向勞保局投保勞保的員工人數有1萬7000餘人，但7月勞退新制上路後，南山人壽申報時，卻漏報1萬3000餘名員工。

官員認為，南山人壽既然以雇主身分為保險業務員投保勞保，就是承認與保險業務員的僱傭關係，依法就得為1萬3000餘名保險業務員申報勞退新舊制。

南山人壽昨日表示，該公司會繳交10萬元罰款；並會提出訴願。南山人壽指出，當初公司與業務主管簽訂的契約為「承攬契約」，公司已依規定為其投保勞保；但仍有少部份人想要更改契約，由「承攬契約」變更為「僱佣契約」，此部份公司會尊重少部份業務主管的決定，儘快協助業務主管進行契約變更；並持續與主管機關勞委會溝通。