弱勢子女工讀打進5百大

記者丁勻婷╱專題報導

沒有漂亮學歷，沒有豐沛人脈，也沒有富爸爸，你的未來該怎麼辦？

「我以為收到調查，只需填寫回信，沒想到真的有人通知我去工讀。」即將升上大四的李同學接到台積電通知書的那一刻，老師與同學們都開玩笑地對他說：「台積電該不會是找你去當掃地工吧？」

進台積電打工像在作夢

今年夏天，十位約廿歲上下的大學生正在台積電工讀，度過他們最難忘的暑假，呂同學笑說，他曾緊張得直嚷：「天啊！不知道可以做些什麼。」將升上大四的余同學表示，有別於以往的工讀經驗，他作夢也沒想過「政府會幫忙找工讀機會」。

還有五百多位弱勢勞工家庭子女在其他五十四家前五百大企業，試著與這群同學一樣，改寫自己的生命故事，累積就業能量。

「家庭越是弱勢，子女越是家庭的希望！」勞委會今年推出「勞工子女希望之路 - 導航計畫」，勞工福利處長藍福良表示，動機其實很單純，當他看到有失業勞工、職災勞工、原住民勞工、單親或身心障礙勞工無法找到穩定工作，家庭生計易面臨困頓窘境時，就決定像傳道人一樣，傳散給弱勢家庭子女希望與信心。

同事皆為博士砥礪向上

主管是外國人的田同學說，經歷一個多月的工讀後，不單只學習到與同事相處之道，也因每天與外籍主管溝通，她立定決心要充實英文。田同學的妹妹也說，看到部門同事皆擁有博士學歷，她打算好好思考自己的專長方向，或許有一天，她也是個博士。

自認書讀得還好的一名同學表示，當上工程師是他的小小夢想，當他遇上真正的工程師，又有主管買工程方面的書送給他時，心裡自然發散出「只要肯學習，一切都來得及」的聲音，在一堆數字與表格中，他被引導著觀察其中大有玄妙之處，進而思考出原因與推估模式。

有些害羞的蕭同學鼓起勇氣說，沒想到生平第一份工作來自政府的媒合，他興高采烈地到人事單位報到，開始從基本電話應對、具效率的二哥大與支援性質的貼心便條紙開始打開眼界，尤其在參與一場正式會議後，他深刻發現人生不該浪費時間，更不能召開無聊會議，若要開會，就該專注於欲探討的問題上，勇於發言。

企業無償參與愛心滿分

在講求競爭與效率的時代，企業願意選擇執行一項無政府補助金的政策，可能需要一分運氣與九分愛心，才能撐起企業參與公益計畫的動念，勞委會官員對於導航計畫的執行成果如是說。

「在一念之間，我們讓弱勢家庭的希望與有心企業相結合了。」台積電副總經理張秉衡就說，得知勞委會這項計畫時，立刻就想起自己的年少時光，當年辛苦地四處尋找工讀機會，只為了減輕父母的經濟負擔，這項計畫能夠支持弱勢家庭子女，他樂意支持。

「雖然還在try，但這就是我們想要的，一個希望，然後再讓希望發芽。」勞委會勞工福利處長藍福良看著弱勢勞工子女工讀名冊，認真地一再重複這段話。

勞工高中子女明年也可工讀

記者丁勻婷╱專題報導

弱勢勞工子女工讀計畫明年度將放寬到高中資格，勞委會表示，希望的種子可以早點種下，如果高中生有需求，可讓他們有機會早些看到另外的社會面貌，更有前進未來的努力動機。勞委會今年底前將完成「勞工子女希望之路 - 導航計畫」專屬網頁，參與的學生得以全數納為會員，促其與政府主動溝通，從中協助這些學生奠定就業基礎。