工會結束罷工 盼簽團體協約

〔記者劉力仁、黃維助╱台北報導〕中華電信昨天順利完成民營化，前天進行罷工的中華電信工會昨天宣佈停止罷工，理事長張緒中表示，為維護國家資產，工會該做的都已經做了，現在民營化已成為定局，工會將儘速與資方簽訂團體協約，也希望資方承諾「不減薪、不裁員」不要跳票，維護員工權益，也不要針對工會成員「秋後算帳」。

中華電信釋股引發工會罷工反彈，雙方各自援引立法院的預算決議，但立法院曾在5個年度預算案都針對中華電信釋股案做出決議，致行政部門與中華電信工會對決議適用的「見解」不同，因而衍生連串風波。

中華電信表示，團體協約中已經明訂，民營化後不裁員不減薪，員工不必擔心工作權不保，待董事長賀陳旦返國後，將儘速安排勞資雙方簽訂團體協約。

目前中華電信員工約2萬8千人，依據其身分及年資可分為3類，第1類約1萬人，其年資25年以上，年滿50歲，具公務員資格，在國營轉民營結算年資時，已經符合公務員退休資格，可以依據公務員保障相關法令，享有月退﹔第3類則無公務員資格，約5千人，民營化時可依據年資領取結算金，這兩類爭議並不大。

引起爭議的是第2類員工，這類員工有公務員身分，但年資未滿25年，或不滿50歲，無法辦理退休，民營化後，未來退休也沒有月退可領，由於這類員工達1萬3千人，數量龐大，也引起最大反彈﹔中華電信副總王漢朝表示，第2類人員爭取月退俸，必須由立法院修法，不是資方可以決定，勞資雙方已經達成「委請工會理事長、董事長向有關單位爭取」，資方會盡力爭取。

〔記者王貝林╱台北報導〕對於中華電信工會發動罷工，行政院長謝長廷昨日在行政院會表示，民營化可以增加競爭力，此時政府對工會的權益要照顧、工會罷工的權利也應予尊重，但工會相關的行動及權利，不應影響到消費者的權益，否則「消費者是可以選擇的！」