勞保基金代操 新光、建弘淘汰

〔記者丁勻婷、李錦奇╱台北報導〕勞保基金半年前委託9家投信業者操作230億元，勞委會勞保局昨日表示，代操25億元的新光投信及代操20億元的建弘投信代操績效不佳，不符原先合約要求，即日起依現況收回，前者收回自行操作，後者專交投資報酬率居冠者國泰投信操作。

勞保局指出，經勞保監理委員會商議，發現6個月以來的委外代操業者第1名與最後1名績效差異過大，差異高達14.98%，9家投信業者的平均投資報酬率約為2%，該局決定收回績效不佳的新光、建弘等兩家投信業者。

勞保局強調，未來將持續依規定強力監督委外操作情況，必要時，即收回投資報酬率不理想者，政府這回「可是來真的」。

勞保局表示，新光投信獲委託金額達25億元，半年來的投資報酬率始終不甚理想，截至3月底的投資報酬率為-4.72%，該會與新光投信經營決策者溝通不下3次，期望能有效改變投資策略，但其績效表現還是墊底。

勞保局指出，建弘投信獲委託代操金額為20億元，其3月底投資報酬率為-3.4%，操作績效在9家業者中排名倒數第2名，依去年委託相關規定，該會只需收回投資報酬率最後1名且報酬率未達7%者，還不至於構成收回條件。

但勞保局表示，建弘投信不到1年委託期，其總經理、執行副總及原任經理人紛紛請辭或離職，在管理階層大幅異動之際，其續任經理人的操作績效不佳，無法讓政府取信，依委外相關辦法，勞保基金委外代操的經理人理應操作1年以上才可更動，建弘投信卻未依約行事，該局決定收回。

新光投信表示，這半年績效未達勞保基金要求的每年7%報酬率，讓業主失望，感到很抱歉，對於勞保基金收回代操權，覺得很合理，無話可說，將自我反省。

建弘投信也表示，績效未達勞保基金要求，加上代操基金經理人要異動，都是勞保基金感到疑慮並抽回代操權的原因，今後將積極提升績效，再爭取其他政府基金代操機會。