亞太電信集團 否認無預警裁員

〔記者王怡文╱台北報導〕昨日有讀者向本報爆料指稱亞太電信集團於昨日無預警裁員10%，由於是該集團今年8月宣布組織重整之後的第1次大規模裁員，使企業內員工人心惶惶。不過該公司表示，此次人力調整是預定計畫，受影響員工人數為數十位，並非傳聞中10%的200多位，而在進行人力裁撤之前，也有與受影響員工妥善溝通，非無預警裁員。

亞太電信集團旗下包括亞太固網寬頻、亞太行動寬頻及亞太線上3家公司，員工共有2000餘人，今年8月2日才由董事長王令台率領各高階主管召開組織調整記者會，而為了提升經營績效，內部單位的人力及作業流程，在這2個月內皆有持續進行資源整合，所以此次的人力調整為預定計畫。

亞太電信集團表示，受影響的員工多半是中、低階級職員，而人力資源部門也有私底下與這些員工妥善溝通，並比照勞基法規定發放資遣費，工作滿1年者另加發2個月年終獎金，不滿者則按到職月份比例發放，被裁撤員工多能理性接受，但仍造成其他在職員工人心惶惶，深怕接下來有第2波裁員動作，對此亞太電信表示，目前集團內人力狀況已達充分利用，短期內不會再有異動。

其實在國內電信業者大併小形成三強鼎立之後，企業組織內人力調整在所難免，以原本總部在高雄的泛亞電信為例，以往員工經常需至台北台灣大哥大總部出差開會，相對浪費成本，溝通時間也有落差，所以10月開始高雄泛亞的行銷、財務、行政管理部門的員工，被徵詢「北上」發展的意願，如果願意「移居」台北則納入台灣大組織內，敘薪標準則以原職級比照台灣大薪資結構辦理。

至於擔心適應不良或有家庭因素考量的員工，除了可選擇拿錢走人另謀高就之外，另有一緩衝方案，即雖仍需住在台北，但可暫時留在泛亞組織內，改以薪資加給及房租補貼的方式，經過幾個月之後再決定是否久留台北發展，整個人力調整的過程堪稱平順人性化。