亮昇協議 新光內訌落幕

〔記者林正智、呂清郎、黃美惠╱台北報導〕新光吳家「龍捲風」戲碼可望順利下檔！吳東亮、吳東昇委任律師昨天下午共同召開記者會，指雙方已在上週五簽定「亮昇協議」，台新金控、新光合纖經營權，分由吳東亮、吳東昇執掌，至於家族內部控股問題，1個月內由母親吳桂蘭出面解決。

新光集團內訌長達3個多月，期間吳家老母親多次發表聲明，但吳東亮、吳東昇還是走上股權對決一途，惟身旁友人、財經界有力人士持續介入斡旋，總算在台新金臨時股東會（12月3日）前2週，讓兄弟倆簽下「亮昇協議」。

昨天下午吳東亮委任律師陳玲玉、吳東昇委任律師蔡欽源共同出席記者會，陳玲玉首先代表兩方，為數月來的紛擾和各界關心，向投資人、社會大眾道歉。

蔡欽源表示，「亮昇協議」共計6條，該項協議1式5份交由吳桂蘭、吳東亮、吳東昇及雙方律師。

首先，台新金、新纖分由吳東亮、吳東昇主掌，至於2家公司即將召開的臨時股東會，已收到的委託書及家族持股，都全力支持上述雙方，董監席次安排，也交由負責的人全權處理。

此外，兩邊律師將儘速撤銷假處分、抗告等相關法律動作；之前因股權對決所發起的委託書徵求戰，也全面終止；面對新纖員工情緒波動，必要時雙方會出面溝通或補償；母親吳桂蘭將在1個月內，召集家族會議，解決家族股權事宜。

由於這份「亮昇協議」並無任何「違約條款」，萬一到時有人違約，屆時要如何處理？陳玲玉表示，初階段兩兄弟簽下協議，代表有「信念」要執行，但接下來涉及4兄弟、家族控股的「家族契約」，則有待母親出面主持。

究竟家族會議中，是否會清楚切割4兄弟股權、徹底「分家」，以達到吳桂蘭日前聲明「趁我還在時，將兄弟問題處理清楚」的心願，雙方律師不願對此回應。

新光集團高層表示，「分家」涉及經營權及股權劃分，現在算是已經把經營權切乾淨，下一步家族會議，就是切割股權，這也是雙方得以和解的主因之一。

陳玲玉也說，協議之後，吳東昇將不再擔任台新金副董事長，不過續任台新投信董事長；吳東亮交出新纖及印鑑，並向法院撤回對吳東昇的新纖董事長假處分，也會向經濟部商業司辦理董事長變更登記。

蔡欽源轉述，吳東昇進入新纖後，一定會尊重原經營團隊及員工意願，因為兄弟爭吵與員工無關，不須有選邊站的擔憂，必要的話雙方都願意與員工直接溝通。

董座換人 新纖人心浮動

〔記者林正智╱台北報導〕吳東亮與吳東昇兩兄弟上週五在多位國內財經界大老的協調下，終於讓爭議近3個月的新纖董座問題露出曙光，吳東昇入主新纖的態勢逐漸明朗，為此目前仍是董事長的吳東亮，昨日上午親自前往公司向主要幹部宣布此結果，據與會的幹部形容，吳東亮是以「很沉重的心情」宣布。

據了解，吳東亮昨日是在上午9時許，召集經理級以上的幹部約20餘人，正式宣布與吳東昇初步協調的結論，並強調將以公司的正常營運為前提。

新纖員工透露，日前吳東昇一方緊跟著吳東亮宣布召開股東臨時會的動作，已讓負責股務的人員傷透腦筋，並擔心後續再發展下去，將不知如何讓股東臨時會順利召開，因此雙方若能真的達成協議，的確讓人放下心中一塊大石。

雖然昨日雙方律師在記者會上一再表示，協議中對新纖與台新金兩方面的員工均抱持尊重的意願，也不會對員工有秋後算帳的動作，否則將會給員工說明甚至有所補償，因此希望員工不要太過擔憂，不過，也有部份接近吳東亮的高層人士已決定在大勢底定，並完成董監事改選後，將隨吳東亮離職。

至於對於以副董事長林楊龍為首的專業經理團隊，1位新纖老員工認為，吳東昇一方應該儘速出面洽詢該團隊的意向，並盡力慰留，以達安撫人心的作用，並讓新纖的營運能夠繼續運作下去才是。