《頭頭是道》唐雅君：青創協會 人才聚集

這次「破例」成為青創協會首位連任總會長，老實說，我不是喜歡破例的人，但這次破例讓我更仔細思考自己的定位與價值，當有人願意繼續支持我的時候，我想，這不代表我的能力比較好，而是在這個階段之下，我若能繼續付出，對青創會應該會比較好。

青創會有兩股菁英的力量，一股是來自國家每年創業楷模的獎勵，另外一方面則是社會中青年的創業力量，我自認擁有「整人」的專長，也就是把這些菁英聚攏起來，發揮更大的力量，或許是女性的身段柔軟，可以讓原本不想來的人加入這個園地，甚至讓那些比我更好的人都願意來。

打個比方來說，當一個只有80分的人加入一個團體，很有可能讓81分的人都不想來了，但我不是這樣的人，我自許成為一塊磁鐵，從70分到100分的人都願意來跟我一起打拚，我最重視的就是和諧與人氣，有了人之後，資源的整合就會比較容易，社團能夠發揮的功能也會更大。

你問我何以有破例的勇氣？我想，自己可能是屬於比較「憨膽」的人，在創業的過程中，不只一次我告訴自己要勇敢，而我也希望跟青創會的夥伴們分享勇敢與堅持的重要，畢竟，要建立一個健康的文化，就要有勇氣「向不對的事情說No，向對的事情說Yes。」

我不否認團體中確實有人對選舉這件事特別激進，因此造成一些不必要的嫌隙，因此本屆總會長選舉之前，建立起理監事推薦制度，讓選舉過程更為和諧平順，這樣團體內好的基因就會越來越多，在一個龐大的組織中要推動一些好的制度，無疑的，還是需要一些勇氣。

我從事服務業，服務業的精神就是身段要放軟，要為大家服務，這與我為青創會服務的理念是相符的。

我希望青創會能成為一個人才的聚集地，現在青創會有24個分會，每年都選新的分會理事長，累計至今已經訓練出100多個可以獨當一面的人才，接下來我們要成立青創會各分會理事長聯誼會，好讓大家的才能留在這裡，回饋給其他會員。

而青創楷模也是我們重要的力量，我特別請新光鋼鐵董事長粟明德擔任青創楷模聯誼會會長，透過他們對會員的影響力，讓一般中型企業能夠學習如何成長到大企業，讓想創業的人都能到青創會來，找到創業的方法，進而更接近成功。

（青創協會總會長唐雅君口述，記者王珮華整理）