印勞解凍 穩定家庭類外勞需求

〔記者丁勻婷╱台北報導〕印尼外勞解凍首日，外勞仲介業者紛紛赴印尼考察市場發展性，業者表示，越勞逃跑率居高不下且頻傳可能遭凍結，業者已準備好越勞市場退場機制，因此，解凍印勞有助於穩定家庭類外勞之市場需求，預估首度欲聘僱外籍監護工者將選擇印尼外勞。

仲介業者評估，有別於其他外勞來源國，印尼外勞職前訓練期較長，長達3至6個月，年輕化且家計負擔輕，使得印勞來台適應能力佳且易於溝通，雇主滿意度較高，在印勞已遭凍結2年多後，印尼官方近期將匯集願意來台工作外勞名單，提供仲介業者前往面試選工，預計1至2月後，可估算出外勞轉單效應，市場重新洗牌機會相當大。

中華民國人力仲介協會理事長陳小娟指出，曾聘僱過印勞的雇主多會詢問立即轉換印勞可能性，但基於勞委會規定，除非現行僱用之外勞達不適任程度，構成遣返條件，否則不能立即轉換，此外，2年前有意來台工作的印尼勞工得重新募集與職訓，業者暫時不鼓勵雇主貿然轉換，以免發生適應問題。