捨數百萬年薪 下鄉當老師

〔記者蔡彰盛╱竹市報導〕目前在新竹縣新豐鄉松林國小擔任實習教師的鄧永寶，「五年五班」的他在新竹師院師資班裡算是「高齡層」，很少人知道，他是捨棄數百萬年薪的高科技公司經理職位，頂著碩士學歷從頭報考師院，歡歡喜喜地要在人生的下半場做個小學老師。

談起鄧永寶的求學過程也非一路順暢，他高雄工專畢業，退伍後為了家計，到桃園平鎮工業區上班，在接觸高科技產業期間，深深感到讀書的重要，因此又半工半讀唸完台科大機械系，緊接著唸完中央大學製造研究所，取得碩士學位。

八十三年開始投入高科技產業界，從一個專做半導體元件的精密公司基層工程師做起，因他有實務背景加上高學歷，公司很快讓他經歷研發部門、生產線，半年後更因高層賞識，拔擢他到日本深造半年。

這半年對鄧永寶的影響很大，不僅讓他精通英、日語，更學到日本的管理與科技經驗，最後他將新機器帶回台灣設廠，在老闆充分授權下，從工程師直接跳過部門主管，直升公司副理兼廠長，管起六百人規模的高科技新廠。

這時已經年薪逾百萬的鄧永寶，兩年後又升經理，年薪再加碼數百萬元。換成別人，這時可能心中正盤算如何升副總，但鄧永寶竟燃起離職的念頭。

他說，經理、廠長這些頭銜，讓人壓力很大，所謂「譽之所至、謗亦隨之」，看見人事鬥爭，一堆新人覬覦他的位置，反觀他為了公司勞心勞力，卻換來偏頭痛以及幾乎沒有假日的生活，整天被時間追著跑，他覺得累了。

他看見任職國小教師的妻子，每天的工作都是那麼地有意義，讓他感觸良深，「原來作育英才可以這麼快樂！」因此在妻子全力支持下，在他進入高科技界滿十年之後，毅然選擇急流勇退，考進新竹師院師資班，重為校園新鮮人，今年更變成國小實習教師。鄧永寶年薪不到以前的五分之一，但每天開心地與小朋友一起學習，成就了他的夢想。

放下科技新貴的身分與碩士經理名銜，如今鄧永寶只是個鄉下國小的平凡小學老師，但現在的他，每天都快樂得想飛。

妻子一句話 改變他一生

記者蔡彰盛╱專訪

從科技產業界高峰急流勇退，放棄高薪與科技新貴身分，甘心做個教育界菜鳥，這需要多大的勇氣？

「妻子的一句話，改變了我的一生。」鄧永寶說，當他做科技公司經理時，荷包滿滿，但心中常感空虛，更沒有時間陪家人。

他說，與絕大部分科技人一樣，他補償家人的方式，就是到百貨公司買高檔貨或玩具，想藉由滿足家人的慾望，做為沒空陪伴家人的補償。但他的妻子對這些物質享受並不領情，更沒有快樂的感覺。

他說，妻子曾直言：「孩子的成長過程沒有爸爸參與，今後如何補償？」幾次溝通之後，他深深被妻子感動，「想想除了物質生活之外，還真是一無所有！」

此外還有一個原因，讓他動起過反璞歸真念頭，就是科技廠商前往中國設廠風潮；鄧永寶認為，產業外移絕不會比根留台灣好，而且他如果被派到中國，屆時就要與家人相隔兩地，他不想走上這條路。

鄧永寶說，太太適時告訴他，「作爸爸的不能只扮演經濟提供的角色」，這些話讓他毅然決定放棄現有的一切，重新從小學實習老師做起，他也期盼能奉獻所學，教育好下一代，閒暇時也能多陪伴家人。

鄧永寶雖然成為師資班的高齡學生，與一群「七年級生」搶飯碗，但他全心投入基礎教學，為了以身作則激勵學生，他還參加新竹縣國語文競賽客語演說組並獲得第一名，課餘還幫小朋友補英語。

現在，儘管薪水不到以前的五分之一，帶小朋友也不是想像中那麼輕鬆，但一張學生的感謝卡，就能讓鄧永寶高興老半天。他說，這種成就感，絕對是以前當經理時所享受不到的，他慶幸自己做了這樣的抉擇。

資深教師︰有愛就有好報

〔記者蔡彰盛╱竹市報導〕新竹市一名十餘年教學經驗的國小老師，聽到竟然有高科技人願意捨棄成就，甘願作國小老師，第一個念頭是：「他如果是個有愛心的人，肯定會很快樂，一定會有好報！」

這名老師說，學校不是沒有派系，也不是沒有人事鬥爭，不過這要看這個學校老師的素質而定，許多老師為了想升組長、主任，小動作不斷，卡位的卡位，也有些老師的行徑讓杏壇蒙塵，例如偶爾傳出的人謀不臧、桃色糾紛等情事，更讓社會驚訝。

不過他說，小學老師每天都在面對小學生，那是再單純不過的職業了，不過萬一老師本身接行政工作的話，可能就會複雜一些，而且大學校分工細，小學校老師反而還要負擔較多的行政業務，且校長抓權比較多，都可能讓教學職業複雜化。

另有幾名國小老師不約而同地說，小學生是全天下最會「回饋」的對象，只要老師付出愛心，他們都會感覺得到，而且「回饋速度最快又明顯」，可能在畢業後幾年內甚至一輩子當中，都還會記得小學那個「一日為師、終身為父」的老師，還有什麼工作比這更讓人刻骨銘心的呢？

科技新貴啟示錄：有捨才有得

記者蔡彰盛╱特稿

副總統呂秀蓮曾經在交大畢業典禮中，勉勵今後進入竹科成為新貴的畢業生，不要整天忙於工作或追逐金錢，而忽略了生活、生命中其他更有意義的事物，以免成為一個「科學怪人」。

竹科人面對主要的工作壓力來源，不外乎是與時間賽跑，「搶新」、「求快」才有商機，一天工作個十二小時，根本是家常便飯，公司上下兢兢業業，賣命所求為何？不外乎是股票、分紅，白花花的銀子背後，有激烈的商業競爭，更少不了醜陋的人性鬥爭。

基層為了想往上爬、坐長官的位置，在背後捅上司，是竹科業界常有的事，大家也見怪不怪，反正這家做不順遂，還有很多家可以跳槽。

幾年前一名台積電工程師因為工作壓力，在自殺邊緣被送醫急救，經醫師診斷出患有嚴重憂鬱症，在藥物與自我放逐年餘，他才重拾信心返回職場。

不少高科技業者賺飽了錢，有人便辭去工作，專心享受人生，過著隱士般的生活，絕對的注重休閒品質，鮮少高科技人退下來，還願意積極「入世」、回饋社會，所以像鄧永寶這樣的例子，可能很多人也都想過要這麼做，但「天人交戰」後，能真正付諸行動者，真的是少之又少，這也是鄧永寶難能可貴的地方。