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銀行招募理專 發動「空襲」
〔記者李靚慧、黃美惠╱台北報導〕看好國內財富管理市場的發展前景，各銀行都卯足了全力，大舉招募理財專員，除了公營銀行、外商銀行都擬定了數百人的人才招募計畫之外，目前已有6百多名理專的中國信託商銀，更是發出「奇襲」，將徵才的觸角，伸向航空服務人員，進行大規模的「空服職涯領航專案」。
為了積極拓展消金業務的版圖，近來各銀行動作頻頻，不但台灣銀行等4大公營銀行，破天荒的決定在明年初大舉招考總計1000多名人力，外商銀行更是積極備戰。
以外銀龍頭花旗銀行為例，儘管今年已成功募集了800名消金新血，明年還要繼續擴編800名，其中多數將負責房貸、信貸、信用卡、財富管理等業務。
不過，目前的銀行招募模式，大多仍採取「散彈打鳥」的方式，包括在報紙登求才廣告、在自身的網站上公告，或是直接參加校園徵才活動，不過，中國信託商銀已將徵才的觸角，伸向航空服務人員，將進行大規模的「空服職涯領航專案」，計畫招募100名空服員，為其提供完整的專業技能訓練。
中信銀在今年4月就已著手進行空服員理專的計畫，8月份，更在華航、長榮等航空公司的內部刊物上，刊登招募空姐理專的資訊，最後吸引了50多位空服員報名應試，經過層層甄選，最後共有4人報到接受培訓。
中信銀人力資源總管理處協理黃淑芬指出，該行評選空姐理專的標準，主要以人格特質、動機，以及專業度為主，空姐、空少是否有財經背景，並非主要的條件，至於理專的專業知識，在報到後中信銀會提供完整的訓練。由於8月份的試辦成效良好，中信銀已決定擴大辦理，推出「空服職涯領航專案」。
中信銀過去也陸續錄取有空姐、空少背景的行員，目前全行共有30人，中信銀認為表現均相當優異，例如負責信託業務的襄理李文齡，過去曾擔任3年半的長榮空姐職務，至中信銀已有3年半的時間﹔中信銀的人資部門經理孟維敏，更在中信銀有10年的資歷。
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