半數公務員 三年內須通過英檢

〔記者許敏溶╱台北報導〕為提高公務員英語能力，行政院人事行政局長李逸洋指出，人事行政局已擬定新的「提升公務員英語能力方案」，希望三年內，全國二分之一公務員、或是全部四十歲以下公務員，都能通過相當於全民英檢初級程度的英語標準。

　 此外，人事行政局將擴大要求各部會「須具備英文資格職務」，由目前八千多人，預計三年內增為一萬六千人，未來若要擔任上述職務，必須具備該職務應有的英語能力，例如十二職等的部會司處長，預定須具備相當全民英檢中級的英語能力。

　 這項計畫即將報請行政院核定，近期內可望實施；由於對公務員升遷影響重大，預料將掀起公務員報考英檢熱潮，並為英語補教市場帶來商機。

　 李逸洋進一步表示，未來將協調考試院，希望以後舉行普考、高考等各級公務人員進用考試時，將相關英文檢定列為報考或錄取門檻，例如報考普考者，必須具備英檢初級能力，以提升整體公務員英文能力。

　 因應「挑戰二○○八國家發展重點計畫」，人事行政局去年提出「提高公務員英語能力計畫」，由於獎懲不明確，對提高公務員學習英語的成效並不顯著，人事行政局於八月二日邀集各部會人事處代表討論，決議重新修訂相關計畫，擴大獎勵措施。

　 在「公務人員陞任評分標準表」的個別項目中，明訂通過全民英檢各級檢定者，年度考績加分比例將可倍增，預定通過初級者，考績分數可由一分增為兩分，中級則由兩分增為四分，中高級以上則由各單位訂定，分數可能高於六分，至於通過日語等其他語言檢定，同樣可給予加分。

　 李逸洋表示，目前正委託教育部，研擬制訂各項英檢成績換算標準，將托福、IELTS、多益等相關英語檢定成績納入，避免標準單一化，或被質疑有圖利特定單位之嫌，也可避免語言訓練測驗中心無法消化突然增加的龐大應考人數。

　 由於一支大功的積分才一點八分，一旦通過英檢中級可獲得四分積分，等於記了兩支以上大功，相對於現行公務員升遷與否，往往零點幾分就可能造成顯著差距，因此，這次擴大獎勵措施勢必影響重大，預計將可提高公務員學習英語的成效。

　 李逸洋指出，目前行政院下屬中央加地方的公務員，總計約二十六萬人左右，其中四十歲以下大約佔二分之一，接近十三萬人，人事行政局的構想，希望四十歲以下的公務員，三年內全部通過全民英檢初級以上檢定，並訂出明年有十％的公務員通過英檢初級，後年三十％，並在二○○八年前達成五十％的目標。