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人力協助門檻放寬 3.5萬人受惠

〔記者王珮華╱台北報導〕肩負提升就業率重任的中小企業人力協助方案，自放寬適用門檻後，執行進度超出預期，最新統計已核准人數達到1萬3030人，承辦單位預估，全部執行完畢後，受惠者將達3萬5000人以上，超過行政院設定2萬5000人的目標。

　 中小企業人力協助方案近期出現「戲劇化」的進展，近1個月來，經核准可雇用勞工增加6成以上，承辦單位中小企業協會認為，目前30歲以下僅佔核准人數的3成，評估進度超前的原因，主要在於政策效應逐漸發揮，而非放寬適用門檻所致。

　 與目前的高執行效率比較，中小企業人力協助方案在8月底時，僅有3000餘位勞工核准通過，經檢討執行效果，決定修訂實施要點，將被雇用員工資格，由原來的30歲到65歲，放寬至18歲以上；提高受補助勞工佔公司全部員工比重，並縮短失業認定流程，申請審核成功率已經相當高。

　 承辦單位指出，由於實際執行進度超前目標甚多，加上18歲至30歲勞工，政府所提供補助期間僅6個月，因此在30億元補助能量範圍內，可補助勞工將超過目標人數，此外，受雇勞工也可能中途離職，預估計畫執行完畢，受惠勞工人數約在3萬5000人到4萬人之間。

　 根據行政院所訂時程，9月底前須協助企業雇用勞工達5000人，11月中達到1萬5000人，年底前達成2萬5000人的目標，該方案自6月18日起開始接受申請，勞工到職6個月後可核發補助款，最快12月18日就有企業領到薪資補助。

　 配合行政院公共服務擴大就業方案的「中小企業人力協助」，儼然成為政府提高就業率的施政指標政策，在行政院長游錫堃的指示下，原來預定明年6月執行完畢的計畫，將縮短至年底結案，而目標則設定協助2萬5000人就業。

　 不過在人力協助方案激勵下，也傳出中小企業出現解雇潮，以領取人力協助方案的每月1萬元補助款。

　 中小企業處官員表示，根據人力協助方案實施辦法規定，以今年5月各公司的投勞保人數為基準來核准雇用人數，因此若有企業打如意算盤先解雇再雇用，恐怕會偷雞不著蝕把米。