〈日本OL真 心 苦〉◎森香織 圖◎林俐
搞小圈圈 這個班怎麼上下去啊

日本職場的女性不害怕被裁員，對於淪為點綴、充斥著男性從業人員的花瓶式職場倫理亦不感到焦慮（反正多數的年輕OL將進入職場工作視做是踏入婚姻生活前的過渡期），然而她們卻十分害怕被同儕排擠。

和被老闆罵、受客戶的氣比起來，日本OL認為身處在被同事排擠的職場環境更不啻是人間地獄。信奉從眾主義的日本社會，把與人交酬的「人間關係」視作第二生命，在人前謹守著嚴密的禮教社會規範──比如說話要用考究的敬語，只要有了任何失誤，不分青紅皂白地先把過錯攬在自己身上；還得想辦法打入辦公室的次級團體，讓人覺得自己和同事之間相處良好……，好證明自身的人間關係沒有任何NG之處。

由於女人擅於也習於搞小圈圈，所以當OL們想要「懲罰」原本是沆瀣一氣，後來卻看不順眼的團體成員，所祭出的特有武器就是──孤立、孤立、再孤立。

二十二歲的理子在百貨公司擔任銷售員，她與未知、美禮十分要好，平時只要一到休息時間，她們便會利用手機互發email相約一起去員工餐廳用餐，少不更事的理子還以為自己幸運地在職場上交到了知心好友。豈料某天未知和美禮再也不找她了，她搞不清楚究竟是怎麼一回事。

一個月後，理子受不了在職場上被孤立的窘況，自動辭職了。要離職前才有同事告訴她，因為有次理子在電梯裡遇到未知，不若以往熱切地和她噓寒問暖，這讓未知覺得理子背叛了她們的友情。理子一聽真是哭笑不得，那天她有一些家裡的事煩心，所以難免忽略了同電梯的未知；而她也只能對女人的心胸狹窄、目光如豆感到萬般無奈。

區分工作和私人情誼的份際乃超上級層次的職場EQ，上司與部下之間的分寸該如何拿捏，恐怕才是更傷腦筋的問題。海琉一直以為她和上司雖然有主從關係，但更是無話不談的朋友，未料兩人之間多層次的關係，卻是災難的開始。

海琉的上司是個強悍卻寂寞的獨身女人。和一般OL一樣，她也恐懼工作之後孤獨的滋味，經常在下班後吆喝著部下一同去喝酒。大夥兒紛紛藉詞推托，獨留單身的海琉難以推卻，遂成了陪伴上司的酒友。日子一久，海琉的上司在私人情感上相當仰賴她。可是當海琉交了男友，下班後有了「約會」的正當理由而不再陪上司去喝酒談心之後，上司從此對她非常冷漠，甚至連其他同事也因不敢得罪上司而與海琉刻意保持距離；甚至故意在工作上找她麻煩，逼得她最後不得不離開。

「大家是來做事的，又不是在玩小學生做朋友的遊戲，兩者為何要混為一談？如果我在工作上有任何需要改進的地方，直接挑明講就好了，為何要動用這樣的人際酷刑，讓人待不下去呢？」海琉至今仍忿忿不平。
但是又何奈？職場上的「人間關係」如此幽微難解、糾結曖昧，一個人的工作能力可能遠不及他的交際手腕來得重要，上班族們──尤其是身處女人堆中的OL，恐怕得時常檢視自己的「人間關係」才是明哲保身的方法！

Maintained by ching 自由生活藝文網提供重點藝文訊息，並保留近日文章，以方便網友參考 Copyright (C) 本網站全部圖文係版權所有 非經本報正式書面同意不得將全部或部分內容，轉載於任何形式媒體 建議使用IE 4.0以上版本以800*600模式觀看以達最佳瀏覽效果