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旺宏總經理：竹科機密外洩比想像的嚴重
〔記者王珮華╱台北報導〕台積電洩密疑案掀出兩岸晶圓廠商業間諜內幕，旺宏電子總經理吳敏求表示，竹科園區營業機密外洩的情況比想像還嚴重，他建議政府將「競業條款」、「員工保密協定」納入正規法令中，以保障企業競爭力。
台灣商業軟體聯盟昨舉辦「知識世紀智慧財產權」座談會，邀請經濟部智財局長陳明邦、旺宏電子總經理吳敏求、台灣微軟總經理邱麗孟，以及交大科技法律研究所所長劉尚志，討論智慧財產權的管理問題。
會中，台積電製程機密經由電子郵件外洩，成為討論焦點之一。 同為半導體產業人士的吳敏求表示，類似台積電的機密外洩案例在竹科園區屢見不鮮，諸如零組件被私下帶出公司、ＩＣ設計業人才被挖角等，都比台積電洩密案更嚴重而複雜。
吳敏求無奈地指出，旺宏被業界戲稱為「人才訓練中心」，ＩＣ設計人才在此習得know-how後就被挖角，要花一年開發的產品，挖角者六個月就可以開發出來，企業的競爭力根本沒辦法維持，因此他建議政府是否可以協助業界建立類似公務員的「旋轉門條款」，或者將「競業條款」、「員工保密協定」放入勞基法等正規法令中，以阻絕業界惡意挖角，輕易取得他人營業機密。
陳明邦表示，與營業機密相關法令，目前僅於刑法的背信或侵占、「營業秘密法」及違背保密契約等有相關規範，但營業秘密法則僅規範侵害者的民事責任，背信、侵占最高只能處以五年以下有期徒刑，約束力稍顯薄弱。
陳明邦說，經濟部目前考慮參考美國制訂經濟間諜法，由於經濟間諜法對個人最高可處以五十萬美元罰鍰，十五年以下徒刑，對企業的罰鍰甚至高達一千萬美元，重刑重罰之下，可有效嚇阻商業間諜活動。
至於將「競業條款」加入勞基法中，考慮到各產業業種的問題，目前尚無此打算。 不過，交大科技法律研究所所長劉尚志，卻對我國參酌制訂經濟間諜法持保留態度，他指出，美國經濟間諜法不折不扣是一部展現美國國際強勢的法律，台灣是否能夠比照制訂，恐怕還將受限於美方，因此劉尚志認為，如何留住人才，才是防止機密外洩的不二法門。
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